KCD Cash Note 팀 소개
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캐시노트 팀은 전국 80만개 사업장의 자금관리, 고객확보, 세금신고 등 경영 활동에 꼭 필요한 핵심 문제에 대한 실질적인 도움을 제공하는 캐시노트 서비스를 개발/운영합니다. 경영 현황 전반에 대한 파악을 돕는 수준에서, 문제를 직접 풀어줄 수 있는 수준의 효용을 제공하는 제품으로 고도화되고 있습니다.
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캐시노트는 월간 평균 6조원이 넘는 사업자들의 매출데이터, 누적 60억건 이상의 결제 내역들을 처리하고 있습니다.
포지션 소개 및 주요 업무
Product Manager (캐시노트)
“KCD의 PM은 프로덕의 성공을 최종적으로 책임진다”
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성공을 정의하고, 전략을 수립하고, 핵심역량을 판단하고, 역량을 확보하고, 과정을 주도하여, 집요하게 성공시킨다
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점차적으로 성공확률을 높여간다
기대하는 역할과 결과
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문제를 해결하기 위한 핵심문제와 가설을 효과적으로 수립하고
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MVP를 효과적으로 정의하고 설득해서 결과물을 만들어내고
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검증과정을 빠르게 반복하여 주도적으로 문제를 해결하고
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그 과정을 통해 팀 동료들의 신뢰를 얻고
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신뢰를 기반으로 더 큰 문제 해결
기대 요건
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데이터 기반 의사결정 및 문제해결 역량: 데이터에 대한 적극적인 탐색과 이해를 바탕으로 요구사항을 명확히 정의하고, 데이터 기반 의사결정으로 주도적 문제 해결
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목표중심사고 및 집요함: 불확실성이 큰 상황에서 1) 유연하게 대처하여 2) 기회를 발견하고 3) 집요하게 파고들어 의미있는 성과 달성
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커뮤니케이션 역량: 간결하고 논리적인 커뮤니케이션을 통해 동료를 빠르게 이해/설득시키고 핵심을 명확하게 전달하는 능력
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내외부 자원 활용 역량: 직접 탐색 및 설득 등 문제해결을 위해 필요한 리소스를 적극적으로 확보하여 목표한 결과를 빠르게 도출해내는 역량
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그로스 역량: 서비스 및 비즈니스 목표 달성을 위한 그로스 마인드 및 데이터 기반 의사결정 통한 그로스 성과 달성
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빠르게 성장하는 스타트업에서 복잡성이 높은 문제들을 두고 다양한 가설들을 꾸준히 실험하고 검증하며 해결해보신 분 우대
주로 협업할 멤버 소개
캐시노트 프로덕트 리드 안태훈(David)
인재영입 과정
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생년월일, 주소, 사진 등 업무와 관계없는 내용은 생략하고, 어떤 경험을 해오셨는지 알 수 있는 경력 위주로 작성된 지원서 (이력서 및 포트폴리오/링크)를 이메일로 join@kcd.co.kr 보내주세요
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노션페이지를 지원경로로 말씀해주시면 더 좋아요!
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인재영입 매니저와의 Introduction Meeting을 통해 조직 및 포지션에 대한 이해도를 높여요
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지원자분과 KCD 관계 사이에서 서로를 알아가는 시간인 캐주얼 톡을 진행해요
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KCD의 모든 포지션은 작은 프로젝트 절차를 포함하고 있답니다
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이후 해당 프로젝트 구현 결과를 중심으로 해당 팀과 함께 기술 면접을 진행해요
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마지막으로, 회사 구성원 모두와 상호 이해를 높일 수 있는 팀 면접과 CEO 면접을 진행해요
KCD의 인재영입 프로세스는 왜 긴가요?
KCD의 인재영입 원칙
1. 진짜 필요하지 않으면 안 뽑는다
2. 회사가 당면한 문제를 해결할 능력을 갖춘 인재만 뽑는다